
Psikotes dikenal sebagai salah satu tahap yang harus diikuti seseorang untuk bisa lolos dalam seleksi kerja. Tahap ini biasanya dilakukan setelah seleksi administratif dan sebelum tahap wawancara, meskipun urutannya bisa berbeda-beda pada tiap perusahaan. Faktanya, psikotes bisa membantu perekrut untuk mengukur berbagai aspek kepribadian, kemampuan kognitif, bahkan kecerdasan emosional, yang semuanya berkaitan dengan soft skill…
Read More