Team HRGA, Legal, PR & RA menggelar acara Business Plan pada 1-3 Februari 2024 di Richie Garden Sentul, Bogor. Dengan tema Let’s Rock to Grow, acara ini bermakna bahwa kita perlu menunjukkan antusiasme, semangat, dan motivasi untuk memberikan yang terbaik. Sehingga, seluruh tim HRGA, Legal, PR & RA dapat bersinergi untuk mencapai goal Enesis Group di 2024, yaitu Grow.
Acara Business plan HRGA, Legal, PR & RA 2024 dibuka oleh Bambang Cahyono selaku Chief Human Resources Officer. Dalam pidatonya, Bambang Cahyono menyampaikan tantangan dan strategi bisnis yang harus menjadi priority department HRGA, Legal, PR & RA mencakup tiga hal utama yaitu: winning organization, winning workplaces, dan winning people.
- winning organization berarti menciptakan organisasi yang tangkas, siap menghadapi masa depan, dan kompetitif dengan ACTIVE sebagai budaya serta kepatuhan sebagai pondasinya.
- winning workplaces berarti menciptakan tempat kerja yang nyaman, homy, dan harmonis dengan landasan IR yang kuat dan pendekatan modern yang beragam.
- winning people berarti menciptakan talenta terbaik melalui pengembangan sumberdaya manusia yang kuat untuk meningkatkan kinerja.
Tiga hal tersebut dijalankan dengan landasan hukum yang kuat, stakeholders, budaya ACTIVE, dan kinerja yang terbaik. Hal ini dikemas dalam tiga tahun perjalanan Human Resources yakni 2024: Membangun pondasi yang kuat, 2025: Mitra bisnis terbaik, 2026: Kami ada penggerak bisnis dan pemicu transformasi.
Kegiatan yang dilakukan selama business plan berlangsung antara lain membuat alignment KPI 2024 menggunakan 3+1 yang selaras dengan bisnis, engagement melalui presentasi individu dari tiap department dan section, serta fun activity team building untuk mendorong teamwork dan integrity.
Business plan ini dihadiri oleh perwakilan tiap department HRGA, Legal, PR & RA yang melakukan report langsung kepada Department Head dan Chief Human Resources Officer. Sejatinya, business plan cascading 2024 untuk Department HRGA, Legal, PR & RA ini merupakan “what” dan “how” yang selaras dengan prioritas bisnis. Sebagai hasil dari pembahasan business plan tersebut setiap peserta diminta melakukan presentasi yang akan mendapat challenge serta masukan dari CHRO dan peserta lainnya. Selain itu, setiap peserta juga diminta untuk menyempurnakan strategi bisnisnya yang dituangkan dalam 3+1 objective.
Diakhir acara, para peserta diajak untuk mengikuti keseruan outbound. Kegiatan outbound ini bertujuan untuk membangun sinergi, komunikasi dan kolaborasi yang efektif, meningkatkan engagement sebagai satu team dan break the silo mindset.
Semoga dengan adanya Business plan HRGA, Legal, PR & RA tahun 2024 para peserta mendapatkan kebermanfaatan untuk menselaraskan KPI individu dengan prioritas bisnis, serta peserta dapat memahami target setiap kolega atau seksi lain termasuk konektifitas target terhadap prioritas bisnis di Enesis Group.
