Ketika wawancara, tujuan karier jangka panjang adalah salah satu hal yang mungkin ditanyakan oleh recruiter. Pertanyaan interview kerja ini dapat menunjukkan kesesuaian kamu dengan tujuan perusahaan dalam posisi terkait.
Lantas, bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang tujuan karier jangka panjang dengan benar? Yuk, baca artikel ini sampai selesai untuk mengetahui beberapa sarannya!
Mengapa Rencana Karier Jangka Panjang Penting?
Ketika menanyakan apa tujuan karier jangka panjang, pewawancara atau recruiter ingin mengetahui apakah pelamar memiliki rencana untuk masa depannya. Orang yang tahu bagaimana cara mencapai tujuannya dengan rencana yang jelas dianggap lebih berpotensi untuk sukses.
Pertanyaan ini juga biasanya membantu recruiter untuk menilai komitmen pelamar terhadap perusahaan. Kalau kamu menyebutkan pekerjaan ini hanya menjadi bagian dari rencana jangka pendek, peluang diterima akan menurun karena perusahaan lebih mencari orang yang ingin berkontribusi di tempatnya dalam waktu lama.
Cara Menjawab Pertanyaan tentang Tujuan Karier Jangka Panjang
Lantas, bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang tujuan karier jangka panjang? Hal ini sebenarnya dapat dipersiapkan dengan jawaban yang jelas, terencana, dan jujur.
Berikut ini adalah beberapa langkah untuk mempersiapkan penjelasan tentang tujuan karier jangka panjang.
1. Persiapkan Jawaban
Pertama, persiapan yang matang dengan melatih jawaban akan membuatmu terlihat lebih siap. Jangan sampai mengatakan tidak memiliki tujuan karier jangka panjang karena recruiter akan berpikir bahwa kamu tidak serius atau kurang motivasi.
Walaupun belum 100% yakin dengan tujuan karier jangka panjang, kamu sebaiknya menyebutkan beberapa rencana yang ingin disampaikan dalam waktu dekat terlebih dahulu. Selain itu, kamu juga harus melatih diri agar terdengar natural dan tidak kaku.
2. Sebut Tujuan Jangka Pendek Terlebih Dahulu
Sebenarnya, menyebutkan tujuan jangka pendek memang hal yang sebaiknya dilakukan terlebih dahulu ketika mendapat pertanyaan ini. Kamu perlu menunjukkan sudah memiliki rencana terstruktur, mulai dari setelah diterima hingga beberapa tahun ke depan.
Jika langsung menyebutkan tujuan karier jangka panjang saja, kamu tidak akan dianggap memiliki rencana yang terarah. Selain itu, kamu akan dinilai sebagai seseorang yang tidak fokus dan terencana.
Oleh karena itu, menjawab dengan struktur yang jelas dari tujuan jangka pendek hingga panjang penting. Untuk ini, pastikan juga jawaban kamu tetap singkat, padat, dan jelas.
3. Dukung dengan Action Plan
Selain menyebutkan tujuan karier jangka panjang, kamu perlu menjelaskan action plan atau tindakan yang akan diambil untuk mencapainya.
Sebagai contoh, seseorang yang ingin menjadi lead di masa depan perlu menjelaskan bagaimana dia akan mengembangkan jiwa leadership-nya. Sementara itu, pelamar untuk posisi intern yang ingin menjadi pegawai tetap dapat menyampaikan bagaimana dia akan menunjukkan kemampuannya di perusahaan tersebut.
4. Fokus pada Skill Pribadi
Ketika menyebutkan tujuan karier jangka panjang, tunjukkan skill yang memang sudah kamu miliki. Recruiter ingin menilai apakah tujuan tersebut masuk akal dengan skill yang kamu sudah miliki saat ini.
Maka dari itu, sebelum interview, kamu dapat membuat list skill yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan tersebut. Kemudian, kamu bisa menggunakannya untuk menjawab pertanyaan ini.
Baca Juga: Begini Cara Menjawab Berapa Gaji yang Anda Inginkan, Catat!
5. Pastikan Relevan dengan Pekerjaan Tujuan
Hal yang penting adalah tujuan karier jangka panjang harus relevan dengan pekerjaan yang dilamar. Jika tidak, recruiter mungkin menganggap kamu kurang memiliki komitmen terhadap perusahaan.
Jadi, sebelum interview, kamu sebaiknya membaca deskripsi pekerjaan dengan saksama agar dapat menyesuaikan jawabanmu.
Dalam hal ini, pelamar juga sebaiknya tidak berfokus pada tujuan pribadi saja. Misalnya, kamu bisa menyebutkan hobi yang ingin dikembangkan hanya jika itu relevan dengan pekerjaan. Jangan pula menjadikannya bagian utama dari tujuan kariermu.
6. Sesuaikan dengan Perusahaan
Selain relevan dengan pekerjaan, pastikan tujuan karier sudah sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Untuk itu, kamu bisa cek perusahaan bergerak di bidang apa. Kemudian, sebutkan bagaimana kamu ingin meningkatkan kemampuan atau keterampilan pada bidang tersebut. Hal ini akan menjadi nilai plus bagi perusahaan.
7. Tetapkan Tujuan secara Realistis
Namun, semua tujuan yang kamu sebut harus realistis. Jangan menyebutkan rencana yang terlalu tinggi dalam konteks waktu dan posisi tujuanmu.
Contohnya, kalau masih fresh graduate, kamu sebaiknya tidak menyebutkan ingin menjadi COO atau CEO dalam lima tahun. Kamu boleh memiliki tujuan yang ambisius, tetapi tetap sesuaikan dengan realita dan jenjang kariermu.
8. Jangan Mengungkit Gaji
Gaji memang adalah salah satu faktor yang dipertimbangkan dalam memilih pekerjaan. Meskipun demikian, menjadikannya bagian dari tujuan karier dapat membuat recruiter merasa kamu mungkin lebih peduli dengan uang daripada kontribusi dan pengembangan diri.
Jadi, sebaiknya gaji tidak diungkit sama sekali ketika menjawab pertanyaan ini dan bahkan dalam interview secara keseluruhan. Hanya sebut harapan gaji kamu apabila ditanyakan oleh pewawancara.
9. Menunjukkan Ambisi dan Komitmen
Seperti yang telah disebutkan sebelumnya, pertanyaan ini dilontarkan agar recruiter mengetahui ambisi dalam pekerjaan dan komitmen dengan perusahaan.
Oleh sebab itu, jawaban kamu sebaiknya menyebutkan ambisi untuk berkarier di bidang dan perusahaan yang dilamar. Untuk ini, jelaskan proyeksi karier realistis di bidang tersebut dan kesiapanmu untuk mempelajari hal yang akan menunjang profesi impian.
10. Harus Jujur
Walaupun sangat ingin mendapatkan pekerjaan tertentu, jawaban tujuan karier jangka panjang tetap harus jujur sesuai keinginanmu. Sebab, bila mereka menggali lebih dalam, kamu akan kesulitan menjawabnya jika tidak menyampaikan tujuan secara jujur.
Jadi, sudah paham bagaimana cara menjawab pertanyaan tentang tujuan karier jangka panjang, kan? Walaupun belum benar-benar memiliki tujuan jangka panjang, kamu bisa melakukan riset untuk mempersiapkan jawaban yang terstruktur dan realistis terlebih dahulu.
Jika mencari perusahaan di mana kamu bisa mencapai tujuan karier jangka panjang dengan nyaman, Enesis dapat menjadi pilihan. Di Enesis Group, kamu bisa bekerja di lingkungan kerja yang nyaman, dengan bos yang asyik dan teman kerja anti-toxic, serta memperoleh perkembangan karier yang terjamin.
Sebab, Enesis percaya bahwa di balik produk yang luar biasa terdapat karyawan yang bahagia. Maka dari itu, yuk jadi bagian dari Life at Enesis!
Baca Juga: 5 Cara Perkenalan Diri saat Interview untuk Fresh Graduate, Wajib Catat!
