Perlu diketahui bahwa perusahaan tidak hanya memilih karyawan semata-mata karena kemampuan teknis (technical skill) mereka. Tak jarang, soft skill menjadi salah satu aspek terpenting bagi perusahaan dalam memilih karyawan.
Secara umum, soft skill ini berkaitan dengan sifat dan perilaku yang mempengaruhi cara kamu menyelesaikan pekerjaan. Selain keterampilan teknis, kamu juga perlu memiliki soft skill seperti kemampuan berkomunikasi, bekerja sama, manajemen waktu, dan menyelesaikan masalah.
Ingin tahu lebih lanjut? Yuk, simak artikel ini sampai selesai untuk mengetahui apa saja contoh soft skill yang dibutuhkan dalam dunia kerja.
Apa Itu Soft Skill?
Soft skill adalah keterampilan yang berkaitan dengan cara seseorang berkomunikasi, bekerja sama, dan beradaptasi dengan orang lain. Contohnya seperti kemampuan berkomunikasi, memimpin, dan bekerja dalam tim.
Soft skill sangat penting di dunia kerja karena membantu seseorang lebih mudah berinteraksi, menyelesaikan masalah, dan menyesuaikan diri dengan lingkungan kerja. Itulah mengapa hampir semua perusahaan mencari kandidat yang memiliki soft skill yang baik.
Pentingnya Soft Skill dalam Dunia Kerja
Soft skill adalah hal yang sangat penting di dunia kerja. Jika seseorang tidak memiliki soft skill yang baik, mereka bisa kesulitan berkomunikasi, bekerja sama dengan rekan kerja, atau menghadapi perubahan di tempat kerja.
Selain itu, tuntutan pekerjaan yang tinggi bisa menyebabkan stres hingga burnout kerja jika seseorang hanya fokus pada hard skill tanpa mengembangkan soft skill, seperti manajemen waktu dan kemampuan berkomunikasi.
Hal ini bisa menghambat produktivitas, mengurangi peluang berkembang, dan bahkan membuat lingkungan kerja menjadi kurang nyaman.
Baca juga: Ini Pekerjaan Freelance untuk Pemula, Bantu Tambah Penghasilan!
Soft Skill vs Hard Skill, Apa Bedanya?
Dalam dunia kerja, ada dua keterampilan penting, yaitu soft skill dan hard skill. Keduanya saling melengkapi, tetapi memiliki perbedaan signifikan.
Secara umum, soft skill berkaitan dengan cara seseorang berinteraksi dan beradaptasi di lingkungan kerja, sedangkan hard skill adalah keterampilan teknis yang lebih spesifik sesuai bidang pekerjaan. Berikut adalah perbedaan hard skill dan soft skill selengkapnya:
1. Hard Skill
Hard skill adalah keterampilan teknis yang bisa dipelajari dan diukur, sesuai dengan bidang pekerjaan. Contohnya, seorang network engineer harus memahami OSI Layer 7, subnetting IP, routing, dan switching.
Hard skill biasanya diperoleh melalui pendidikan, kursus, pelatihan, atau sertifikasi, dengan ijazah atau sertifikat sebagai bukti keahliannya.
2. Soft Skill
Soft skill adalah kemampuan berkomunikasi dan berinteraksi dengan orang lain. Berbeda dengan hard skill yang bisa diukur, soft skill lebih subjektif dan sulit dinilai.
Contohnya termasuk komunikasi, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan kerja sama tim. Intinya, soft skill berkaitan dengan keterampilan interpersonal dan kecerdasan emosional.
Meski tidak bisa dipelajari lewat pendidikan formal, keterampilan ini tetap bisa dilatih melalui pengalaman sehari-hari.
Contoh Soft Skill yang Dibutuhkan dalam Dunia Kerja
Daripada sekadar memiliki technical skill, seseorang yang kaya akan soft skill cenderung lebih mudah membangun karier. Pasalnya, dengan soft skill yang baik, kamu bisa lebih mudah membangun relasi hingga beradaptasi di tempat kerja. Di bawah ini merupakan macam-macam soft skill yang dibutuhkan di dunia kerja:
1. Kemampuan Komunikasi
Komunikasi adalah soft skill penting dalam setiap pekerjaan karena kemampuan ini akan sangat membantu dalam menyampaikan ide, memahami orang lain, dan membangun hubungan kerja.
Untuk meningkatkannya, mulailah dengan melatih keterampilan seperti mendengarkan aktif, komunikasi verbal dan non-verbal, negosiasi, presentasi, storytelling, public speaking, dan belajar mengorganisasikan informasi agar lebih efektif dan menarik.
2. Kemampuan Kepemimpinan
Dalam dunia kerja, kepemimpinan adalah soft skill penting untuk berkembang dan meraih posisi lebih tinggi. Dengan membangun rasa percaya diri dan berani mengambil tanggung jawab, kamu bisa berpotensi menjadi pemimpin yang lebih baik.
Baca juga: Apakah Kerja Sesuai Passion Itu Penting? Ini Jawabannya!
3. Kemampuan Kerja Sama
Di dunia kerja, kerja sama itu sangatlah penting. Nah, jika masih merasa kurang dalam hal ini, kamu bisa mengasahnya dengan menyelesaikan tugas tepat waktu, aktif dalam rapat, dan menghargai pendapat rekan kerja. Dengan begitu, tim bisa bekerja lebih efektif dan mencapai tujuan bersama.
4. Kemampuan Berpikir Kritis
Berpikir kritis juga tak kalah penting di dunia kerja untuk menganalisis fakta sebelum mengambil keputusan. Secara umum, skill ini membutuhkan kemampuan untuk melakukan riset, analisis data, dan manajemen risiko.
5. Keahlian Analisis Informasi
Di tengah banyaknya informasi, perusahaan cenderung membutuhkan karyawan yang bisa memilah dan memastikan kebenaran serta keakuratan informasi. Dengan kemampuan ini, kamu bisa menganalisis informasi sebelum menggunakannya menjadi data pendukung di perusahaan.
6. Kemampuan Beradaptasi
Kemampuan adaptasi juga tak kalah penting karena dunia kerja sejatinya terus berubah. Skill ini mencakup organisasi, konsistensi, komunikasi, dan fleksibilitas. Dengan beradaptasi, kamu bisa tetap produktif dalam berbagai situasi.
7. Manajemen Waktu
Manajemen waktu adalah soft skill penting yang dapat membantu kamu bekerja secara lebih efisien. Apabila kamu mampu mengatur waktu dengan bijaksana, tugas bisa selesai sesuai prioritas sehingga kamu tetap fokus dan produktif.
8. Pemecahan Masalah
Dalam bekerja, wajar jika kamu menghadapi hambatan-hambatan tertentu. Nah, di sinilah skill problem solving kamu akan diuji. Kemampuan seperti manajemen risiko, kreativitas, riset, berpikir kritis, dan kerja sama tim bisa membantumu mencari solusi terbaik.
9. Sikap Positif
Merasa lelah saat kerja itu wajar, terutama saat menghadapi kesulitan. Tapi, berusahalah untuk tetap tenang dan berpikir jernih agar bisa mencari solusi tanpa melampiaskan emosi ke orang lain. Sikap positif ini juga akan membuat kamu lebih optimis dalam menyelesaikan masalah.
10. Kreativitas dan Inovasi Tinggi
Agar tetap mengikuti perkembangan pelanggan, perusahaan butuh inovasi yang lahir dari ide-ide kreatif tim. Oleh karena itu, kreativitas juga menjadi soft skill penting yang sering berkaitan dengan problem solving dan komunikasi.
Itulah beberapa contoh soft skill dan penjelasannya. Dengan memiliki soft skill yang baik, kamu bisa lebih mudah beradaptasi di lingkungan kerja, berkomunikasi dengan efektif, dan menghadapi berbagai tantangan di dunia kerja dengan lebih percaya diri.
Tentunya, kemampuan ini akan sangat membantu kamu dalam meniti karier, apalagi di tengah persaingan kerja yang semakin ketat dan dinamis seperti sekarang. Jika kamu mencari tempat untuk terus mengasah soft skill sambil membangun karier yang berkelanjutan, Enesis Group bisa menjadi pilihan yang tepat.
Dengan budaya kerja yang mendukung pengembangan individu dan keseimbangan hidup, Enesis hadir sebagai perusahaan yang relevan dengan kebutuhan profesional masa kini.
Di samping itu, melalui brand-brand Enesis yang sudah dikenal dan dipercayai masyarakat sejak 1988, kamu bisa memiliki karier yang stabil dan fokus mengembangkan diri tanpa khawatir di Enesis.
Selain itu, di Enesis, kamu juga bisa bekerja dalam lingkungan yang mendukung perkembanganmu dan memberi banyak kesempatan untuk tumbuh, tentunya karena di Enesis bosnya asik dan rekan-rekan kerjanya anti-toxic.
Jadi, tunggu apa lagi? Yuk, bergabung bersama Life at Enesis dan mulai perjalanan karirmu bersama kami. Lebih healthy dan happy berkarir di Enesis!
Baca juga: 10 Ide Kerja Sampingan Tanpa Modal, Patut Dicoba Lho!
