Promosi jabatan merupakan hal yang diidamkan oleh banyak pekerja. Bagaimana tidak, dengan dipromosikan menempati posisi yang lebih tinggi, seseorang berpeluang memperoleh beragam tunjangan kerja yang lebih menggiurkan.
Namun kenyataannya, syarat promosi jabatan tidaklah mudah. Inilah mengapa promosi jabatan hanya diberikan pada karyawan terpilih yang memenuhi sejumlah kriteria.
Lantas, apa saja syarat promosi jabatan dan bagaimana tips mendapatkannya? Jika kamu ingin memahaminya lebih dalam atau sedang berambisi meraihnya, simak penjelasan lengkapnya berikut ini, ya.
Apa Itu Promosi Jabatan?
Promosi jabatan adalah suatu bentuk apresiasi perusahaan kepada karyawan dengan mengembangkan posisi atau jabatannya menjadi lebih tinggi.
Saat seorang karyawan mendapat promosi jabatan, umumnya ada peningkatan tanggung jawab, kewenangan, hak, dan gaji. Maka, wajar saja jika perusahaan akan mempertimbangkan banyak hal agar karyawan yang terpilih benar-benar layak menerima benefit tersebut.
Sebagai contoh, seorang key account manager awalnya menangani beberapa klien utama perusahaan. Setelah dipromosikan, ia menjadi regional sales manager yang menangani penjualan di area yang lebih luas dan tanggung jawabnya lebih berat karena memerlukan skill pengelolaan tim.
Jenis-Jenis Promosi Jabatan
Terdapat beberapa jenis promosi jabatan yang dibagi berdasarkan alasannya. Berikut ini adalah beberapa jenis promosi jabatan yang biasanya diterapkan oleh perusahaan:
1. Promosi Jabatan Karena Senioritas
Jenis promosi jabatan ini menyasar karyawan dengan masa kerja yang cukup lama atau bisa dikatakan lebih berpengalaman. Pasalnya, pengalaman kerja yang lama dengan performa stabil dianggap sebagai bentuk loyalitas kepada perusahaan sehingga layak dipromosikan.
Umumnya, promosi jabatan karena faktor senioritas dapat kamu temui di organisasi konvensional, institusi pemerintahan, dan BUMN.
2. Promosi Jabatan Karena Performa
Promosi jabatan ini umumnya diberikan pada karyawan yang dipandang memiliki kemampuan memadai sehingga berpotensi besar dapat menangani tugas yang lebih kompleks.
Biasanya, indikator yang digunakan meliputi profesionalitas kerja, kemampuan menyelesaikan tugas melebihi ekspektasi, dan etika kerja yang positif. Pada perusahaan besar, penentuan promosi jabatan didasarkan pada penilaian kinerja atau yang disebut performance appraisal.
3. Promosi Jabatan Karena Senioritas dan Performa
Pada jenis yang satu ini, faktor senioritas dan performa menjadi sama pentingnya untuk mendapatkan promosi jabatan.
Mungkin beberapa orang memiliki masa kerja yang sama, tapi untuk membandingkannya perusahaan akan melihat pengalaman yang relevan dan performa aktual yang dapat diuji secara objektif. Maka dari itu, perusahaan biasanya melakukan tes kompetensi atau uji kelayakan untuk memilih karyawan yang paling berhak dipromosikan.
Baca juga: Kerja Tidak Sesuai Jobdesk? Coba Lakukan 5 Hal Ini!
Syarat-Syarat Promosi Jabatan
Agar jabatannya bisa dipromosikan, umumnya seorang karyawan harus memenuhi syarat di bawah ini:
1. Menunjukkan Performa Kerja yang Baik
Performa dilihat dari cara karyawan menyelesaikan tugas dan hasil yang diperolehnya. Dengan performa kerja yang baik, seorang karyawan tentu akan dianggap unggul dan berpotensi mendapatkan kepercayaan lebih dari perusahaan.
2. Menguasai Soft Skill Tertentu
Dua soft skill utama yang harus dimiliki agar mendapatkan promosi jabatan adalah skill manajemen dan kepemimpinan. Sebab, seorang karyawan yang mengemban tanggung jawab lebih besar tentunya dituntut untuk mampu mengatur diri dan tugasnya dengan lebih baik sehingga tidak kewalahan.
Selain itu, mereka juga perlu terampil dalam memimpin karena umumnya akan berhubungan atau bahkan memimpin orang dengan jumlah yang lebih banyak.
Selain kedua skill di atas, karyawan yang ingin dipromosikan jabatannya juga harus memiliki inisiatif tinggi dan kemampuan menciptakan solusi nyata bagi masalah di pekerjaannya.
Baca juga: Tipe Orang yang Disenangi dalam Dunia Kerja, Apakah Itu Kamu?
3. Bersikap Loyal
Loyalitas karyawan bisa dikatakan sebagai syarat promosi jabatan yang paling utama. Syarat ini umumnya dinilai dari masa kerja dan kontribusi nyata yang diberikan.
Jadi, meskipun seorang karyawan dinilai berkompeten dan menguasai soft skill penting, ia tidak akan mendapatkan promosi jabatan jika menjadikan pekerjaannya sebagai batu loncatan sementara dan tidak berniat melanjutkan masa kerjanya lebih lama.
Tips Mendapatkan Promosi Jabatan
Apabila kamu ingin meningkatkan peluang untuk naik jabatan, coba ikuti beberapa tips berikut ini:
- Carilah informasi tentang promosi di tempat kerja: Meliputi syarat, prosedur yang harus dilalui, dan memastikan ada tidaknya agenda promosi dalam waktu dekat.
- Tingkatkan kualifikasi pendidikan atau penguasaan skill teknis: Kamu bisa mengikuti pendidikan atau pelatihan yang relevan dengan pekerjaan. Usahakan untuk mendapat sertifikat profesional yang membuktikan pencapaianmu, ya.
- Tingkatkan performa kerja: Tujuannya agar pekerjaanmu menunjukkan hasil yang sesuai atau bahkan melebihi ekspektasi perusahaan sehingga meningkatkan peluang untuk mendapatkan promosi jabatan.
- Perluas relasi dan bangun hubungan positif: Kamu bisa ikuti agenda rutin kantor dan bangun interaksi aktif dengan banyak orang, terutama yang berpotensi menjadi pembuat keputusan di tempat kerja. Jalin hubungan yang baik dan berkesinambungan, ya.
- Asah soft skill penting: Beberapa contohnya yaitu dengan memberanikan diri untuk memimpin tim kerja, membiasakan datang kerja tepat waktu, selalu berusaha menepati janji dan komitmen, serta menjaga etika dalam berkomunikasi.
Manfaat Promosi Jabatan untuk Karier
Meskipun akan dihadapkan dengan tanggung jawab yang lebih besar, tapi karyawan yang memperoleh promosi jabatan akan merasakan sejumlah manfaat berikut:
- Kepuasan kerja meningkat karena merasa usaha dan dedikasinya dihargai.
- Keterampilan bertambah dan pengalaman kerja lebih solid karena dihadapkan pada tanggung jawab baru.
- Keunggulan diri meningkat sehingga memperbesar peluang untuk ditunjuk menempati posisi strategis di tempat kerja sekarang maupun tempat kerja lain di masa depan.
- Networking lebih luas sehingga berkesempatan untuk memperoleh berbagai informasi, peluang, serta dukungan untuk jenjang karir selanjutnya.
Sekian penjelasan tentang syarat promosi jabatan dan hal-hal terkait yang perlu kamu pahami tentang prosedur ini.
Pada dasarnya, apapun tujuan yang ingin kamu capai, selalu tunjukkan potensi dirimu yang sebenarnya dengan diiringi profesionalitas tinggi dalam bekerja, ya. Sebab, tanpa kamu sadari hal tersebut mungkin akan memperlancar perjalanan karirmu nantinya.
Kamu pasti setuju kalau profesionalitas dalam bekerja tak bisa terlepas dari kondisi lingkungan kerja itu sendiri, kan? Maka, penting untuk memilih tempat kerja yang menyediakan lingkungan yang positif dan suportif, seperti Enesis Group.
Ya, Enesis Group adalah perusahaan yang telah berhasil menciptakan produk-produk solutif bagi masyarakat, seperti Adem Sari, Kispray, Antis, Vegeta Herbal, dan masih banyak lagi.
Selain unggul dengan produknya, Enesis Group juga menjadi tempat kerja yang ideal untuk pengembangan dirimu, karena perkembangan kariernya terjamin, teman kerjanya anti-toxic, dan bosnya pun sangat asik. Lebih Healthy dan Happy Berkarier di Enesis!
Kamu juga berkesempatan menangani proyek-proyek menantang yang mendukung perkembangan dirimu secara profesional. Jadi, jangan ragu untuk memulai Life at Enesis, karena sudah terbukti kiprahnya sejak tahun 1988!
Baca juga: Bingung Mau Kerja di Mana? Intip Dulu Career Path di FMCG!